南京猎头公司的猎头服务介绍：

一、普通猎头项目

1．服务方式：按标准猎头服务工作程序进行。 

2．收费标准：服务费为委托访寻职位年薪的1/4～1/3。对于长期合作的客户和具有良好信誉的客户可进行优惠。 签订合同时将收取服务费的30%作为寻访委托金（定金），剩余服务费应该在推荐人选正式录用后一周内付清。 对被录用的推荐人选我们将有一到三个月的保证期，保证期内对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。 若一个月内仍未有适当人选，除非客户要求继续访寻推荐，否则我们将返还该人选服务费的70%给客户。 

3．服务分析：
* 不需要客户在大量的简历中寻找自己需要的人才
* 简化企业对人才的人事调查（因为猎头公司已经为此付出大量的劳动），不必担心支付定金后猎头公司没有成效的答复
* 在寻访周期上更有保证
* 在人才素质上将更加符合客户的需求


二、长期多职位猎头委托

1．服务方式：对于高级人才需求量较大和长期需要高级人才猎头服务的稳定性客户，通过一次性支付较高的基础委托金， 将会获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务，这样客户总体支付的费用低于普通猎头项目。业务流程与普通猎头项目相同。

2．收费标准：根据客户委托职位和人数确定（5-10人）基础委托金（基础委托金可约定为退还和不退还），一般为5万-15万元（一次性支付）。 客户仅需支付相应年薪的15-20%。合作期满，基础委托金约定为可退还项目，扣除30%的固定费用和成功推荐人员的服务费外，剩余部分全部退还。 

3. 服务分析：
* 平均费用低于普通猎头服务，可以节省客户的人才引入成本
* 减少了三个月内离职仍需支付部分费用（成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上）
* 由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高
* 客户可获得长期的人才需求支持 


三、专业甄选

1．服务方式：我们接受客户委托进行面试甄选，提供分析评价报告。 
2．收费标准：猎头顾问甄选费用500-1500元/人；需要我们的技术专家、行业专家、管理专家、人力资源学者进行甄选，费用为1500-10000元/人 
3. 服务分析：通过专业的甄选能够相对准确地把握人才的综合素质


四、人事调查

1． 服务方式： 
* 明访是指在人才提供背景调查人及联系方式的情况下，公开进行人事调查。
* 暗访是指暗地对人才进行人事调查，通过人才提供的过去履历以及客户提供的联系方式对人才过去服务企业和目前从业企业进行调查， 对应聘人员目前从业企业的调查需要良好的技巧和手段，确保人才的职业安全。
* 全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查方式形式多样，一般有信函调查、电话调查、电话刺探、面谈调查等等。 调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。

2．收费标准：费用为2000-20000元，需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。 

3. 服务分析：比较合适于没有精力进行人事调查或没有人事调查能力的企业，可以防止用人失误，确保人才所提供的资料和所述内容基本真实， 对录用人才过去的人品和人格进行确认，了解准备录用人才是否隐瞒部分事实。 


五、定向猎头

1．服务方式：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业，客户指定具体人选，由必得人才公司的猎头顾问采用专业的手段， 为客户将合适的人选纳为己用。（候选人是客户自己选定，无试用保证期） 

2．收费标准：一般猎头委托金为0.6-1.5万元（外地的增加一倍或对发生费用实报实销），成功后支付年薪的1/10（特殊项目另议） 

3. 服务分析：
* 也可避免熟人之间难以谈判待遇
* 避免客户与竞争企业直接进行摩擦 
* 提高猎头的成功率。