研发部门经理

主要责任：
1、管理一支10-20人左右的手机软件或服务器端软件的高级研发队伍；
2、负责与SEVEN其他国家和地区的工作人员沟通、交流；
3、负责部门内多个产品任务，管理整个软件程序的开发制作过程，包括：概念设计、研发执行、制作演示、检察审核等等软件研发中的每一个环节控制。同时，负责在研发过程中，工程师与程序员的任务分配， 根据美国总部的要求及时调整产品性能，审核程序代码，解除制作过程和测试版中的BUG；
4、能够制定具体项目内容，并跟踪记录每个项目的进展状况；
5、能与其他职能部门如：J2ME、Brew、测试组等进行良好地合作，并最终高质量地完成项目；
6、就研发产品的最终交付与运行，与SEVEN 总部各部门、各合作伙伴、手机设备制造商、零售商沟通与协调，并及时反馈各方面信息；
7、负责团队建设和发展。

必要任职条件：
1、5年软件项目、团队管理经验，5年软件研发经验。计算机或工学学士，硕士优先考虑；
2、具备极强的技术研发能力，项目进程控制力，程序编译能力，必须具备无线通讯技术开发经验；
3、有极强的项目管理能力和丰富经验；
4、具备同时协调、管理多个复杂项目的进程的能力；
5、能够根据客户需求研发出令客户满意的产品；
6、具备领导气质，很好地协调部门内部人员关系， 建立和谐的部门氛围。拥有极强的解决问题和技术创新的能力；
7、良好的英语口语表达能力，能零障碍地与国外的技术人员沟通。具备与世界各地部门间交流协调的能力，建立跨部门良好合作关系。